kèo tỷ lệ nhà cái -Chính sách lao động FSC®

Hợp tác xã Merchants Merchants độc lập

Chính sách yêu cầu lao động cốt lõi của FSC® 

tháng 10 năm 2024

Tuyên bố mục đích 

Independent Timber Merchants Co-operative Limited “kèo tỷ lệ nhà cái tỷ lệ nhà cái”, recognises the importance of upholding ethical labour standards throughout our operations. This Core Labour Policy reflects our commitment to align with FSC® (Forest Stewardship Council®) requirements on labour practices and human rights within our operations. It is important to note that a substantial portion of the FSC® labour requirements align with New Zealand's Employment Relations Act, 2000, which we fully embrace as responsible citizens and employers. 

Chính sách 

1.    Quyền và Nguyên tắc lao động

1.1.    Tự do liên kết và quyền thương lượng tập thể:kèo tỷ lệ nhà cái tôn trọng quyền của nhân viên và công nhân của chúng tôi trong chuỗi cung ứng của chúng tôi để hình thành hoặc tham gia các công đoàn hoặc hiệp hội công nhân mà họ lựa chọn. We support the right to collective bargaining to negotiate fair employment terms and conditions. 

1.2.    No Discrimination:Chúng tôi không chịu đựng sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo, tuổi tác, khuyết tật hoặc bất kỳ tình trạng được bảo vệ nào khác. Chúng tôi cung cấp các cơ hội bình đẳng và đối xử công bằng cho tất cả các cá nhân trong công việc của chúng tôi và trong chuỗi cung ứng của chúng tôi. 

1.3.    Child Labour:kèo tỷ lệ nhà cái strictly prohibits the use of child labour in any aspect of our operations. We adhere to all applicable laws and regulations regarding the minimum age of employment. 

1.4.    Forced and Compulsory Labour:Chúng tôi không tham gia, hỗ trợ hoặc dung nạp lao động bắt buộc hoặc bắt buộc, bao gồm lao động ngoại quan, buôn bán người hoặc bất kỳ hình thức nô lệ hiện đại nào. Tất cả việc làm không bị ép buộc.

2.    Điều kiện việc làm

2.1.    tiền lương và lợi ích:kèo tỷ lệ nhà cái cung cấp cho nhân viên mức lương công bằng và cạnh tranh, lợi ích và điều kiện làm việc đáp ứng hoặc vượt quá các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn công nghiệp hiện hành. 

2.2.    Giờ làm việc:Chúng tôi đảm bảo rằng giờ làm việc tuân thủ luật pháp và quy định của New Zealand. Công việc làm thêm giờ được bồi thường công bằng và giới hạn ở mức hợp lý. 

2.3.    Sức khỏe và An toàn:Chúng tôi cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên. Chúng tôi xác định và giảm thiểu các mối nguy hiểm tại nơi làm việc và chúng tôi khuyến khích nhân viên báo cáo các mối quan tâm an toàn mà không sợ bị trả thù. 

Bằng cách áp dụng chính sách lao động cốt lõi FSC® này, kèo tỷ lệ nhà cái khẳng định sự cống hiến của mình đối với các hoạt động lao động đạo đức và duy trì các nguyên tắc quản lý lâm nghiệp có trách nhiệm. 

Chính sách này sẽ được xem xét hàng năm và được cung cấp cho các bên liên quan, nhân viên kèo tỷ lệ nhà cái, cơ quan chứng nhận được FSC® và các bên quan tâm khác được coi là phù hợp.

Tất cả các tài liệu tham khảo về "công ty" hoặc "chủ nhân" trong tài liệu chính sách này liên quan đến các thực thể đã nói ở trên. Chính sách này không áp dụng cho bất kỳ chi nhánh, bộ phận hoặc công ty con nào khác không được liệt kê rõ ràng ở trên. Bất kỳ sai lệch hoặc ngoại lệ nào từ chính sách này cho các thực thể khác nên được giải quyết thông qua các chính sách hoặc thỏa thuận lao động cụ thể và riêng biệt.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm này đóng vai trò là một lời nhắc nhở rằng chính sách lao động được mô tả trong tài liệu